O assédio moral caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas funções.
São pequenas agressões que se praticadas de maneira sistemática, tornam-se destrutivas.
No ambiente de trabalho atinge mais frequentemente as mulheres e consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes, para obter vantagens ou favorecimento sexual.
Estas condutas tem um efeito desfavorável no ambiente de trabalho.
A forma mais comum do assédio acontece em relações hirárquicas autoritárias e assimétricas, nas quais predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração.
Estas condutas tem um efeito desfavorável no ambiente de trabalho.
Sendo assim, existem várias formas de PREVENIR o ASSÉDIO MORAL no trabalho, mas a principal é a informação.
Garantir que todos saibam o que é assédio moral e quais são os comportamentos e ações aceitáveis no ambiente de trabalho contribui para a redução e até para a eliminação dessa prática.
No Hospital Sofia Feldman você pode relatar qualquer tipo de assédio sofrido.
Temos caixinhas de ouvidoria espalhadas por todo o hospital e anexo administrativo.
Você também pode fazer uma denúncia através do nosso canal de denúncias oficial.
Razão Social
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